求人・採用情報

私どもは、患者さまとコミュニケーションをとりながら、歯科衛生士主体で予防業務を進めていける環境を整えています。

当院には歯科衛生士専用のチェアがあり、衛生士業務に集中できる環境です。30～60分のメインテナンス枠をしっかり確保して、予防歯科業務に取り組めます。

さらに、歯科衛生士一人ひとりに個人専用のキュレットスケーラーをご用意。各自でシャープニングなどの管理を行いつつ、ご自身の使いやすいスケーラーを使用できるため、こだわりを持って施術を行えるのではないでしょうか。

また、歯科衛生士の方には業務の6割程度を衛生士業務とし、残りの4割程度は診療補助などをお願いしています。歯科衛生士としてのやりがいを持って、長くご活躍いただきたい。そんな思いから、スタッフがいきいきと働きやすい体制や環境づくりに努めています。

「衛生士として、スキルアップやキャリアアップを目指したい」
「もっといろいろなことを学びたい」

そのような意欲のある方を、当院は応援しています。学会やセミナー、講習などの参加費に加え、資格取得のための費用も医院が負担。「このセミナーに参加したい」「資格取得にチャレンジしたい」というご希望があれば、遠慮なくご相談ください。頑張るスタッフを、医院が積極的にバックアップいたします。

社会保険（協会けんぽ、雇用保険、労災保険）を完備しているほか、厚生年金にも加入して、将来的に安心して長く働ける環境を作っています。

産休・育休の制度が用意されていても、実際に取得しづらい職場は珍しくありませんが、当院ではきちんと取得できる体制を整備。利用実績もあり、これまでに制度を利用して復帰したスタッフや、2回目の産休に入ったスタッフも在籍しています。当院で産休・育休を取得しやすいのは、スタッフ同士が協力し合い、支え合っているからです。

また、「働きたい」というスタッフの思いを尊重できるよう、勤務時間や勤務形態についても柔軟に対応します。ライフステージの変化に合わせ、子育て中の方の「パートとして働きたい」「16:00まで、あるいは17:00までなど、時短勤務で働きたい」といったご要望に応じることも可能です。もちろん、勤務日数や勤務時間の条件が整えば、社会保険にもご加入いただけます。

また、ご家庭の事情などで急にお休みをしなければならない場合もご心配はいりません。理解のあるスタッフたちが、お互いに業務をカバーし助け合っているため、不安なくお休みいただけるでしょう。

当院が加入している健康保険は、「協会けんぽ」です。協会けんぽは保険料の半額を医院が負担します。

私どもが協会けんぽにこだわる理由は、その保障の厚さにあります。

協会けんぽでは、出産時や病気・怪我の際に、手当金が支給されます。これは加入者にとって大きな安心材料ではないでしょうか。

また協会けんぽは、産休・育休時の保険料の支払いを免除されるため、助かる方も多いはずです。協会けんぽのメリットを十分に活用し、将来的にも安心して勤務いただければと願っています。

このように当院は、協会けんぽ・厚生年金に加入しているほか、産休・育休制度も利用でき、ライフステージに応じて働き方を選べる職場です。不安なく働ける環境が整っていますので、ぜひここで身につけた技術や知識を活かして長くご活躍ください。

「祝日のある週は本来の休診日に診療を行う」という、いわゆる振替診療を行っている「週休2日」では、毎週決まった曜日に休めず、習い事などで不便を強いられることもあると思います。

私どもは、木曜と日曜がお休みの完全週休2日制をとっています。祝日は休診日とし、週内の振替診療は行っておりません。年末年始・夏期休暇も含めると、年間休日は120日以上あります。

さらに有給休暇を法定通りに整備し、取得を推奨しています。これまでにスタッフの申請を断ったことはありません。事前に申請いただければ、連休の取得も可能です。

お休みが多いだけでなく、必ず決まった曜日に休めるため、プライベートの予定も立てやすいのではないでしょうか。

「プライベートが充実していてこそ、良い仕事ができる」と、私どもは考えています。オンとオフをしっかり区別して、すてきな毎日をお送りください。

「できるだけ残業させたくない」という考えのもと、プライベートの時間をしっかり確保できる環境を整えています。

月曜・火曜・土曜は最終アポイントが17:30で、後片付けをしても18:00には退勤でき、残業はほとんどありません。

また、水曜と金曜の診療時間は19:00まで。週の労働時間が40時間になるよう調整しているため、正社員の場合、水曜・金曜は10:00～19:00までの勤務です。

なお、18:00以降の勤務に対応いただけるスタッフには、遅番手当として月に10,000円を支給しています。遅番ができない場合は、週5日とも9:00～18:00の勤務でOKです。

残業が少ないのは、医院全体で残業を減らす取り組みを行っているからです。例えば診療時間が延びないよう配慮したり、空いているチェア周りの片付けは先に行ったりといった工夫をしています。

現在、水曜と金曜は19:00まで診療をしていますが、いずれは働き方改革として「診療時間は18:00まで」への変更を計画しています。（※変更時期は今のところ未定）

スタッフがより働きやすく、長く続けやすい職場を提供したいと考えているためです。

早めに帰宅できるよう配慮していますので、ご家族との時間を大切にしたり、ショッピングやお友達との食事を楽しんだり、趣味や習い事に励んだりと、プライベートを充実させることが可能です。

興味をお持ちになりましたら、ぜひお気軽にお問合せください。

現在、歯科助手兼受付のスタッフを募集しています。歯科助手と受付のどちらを担当するかは、ローテーションを組み、日替わりで決めるようにしています。

兼務ではありますが、「歯科助手をしながら同時に受付も担当する」ということはありませんので、一つひとつの業務にきちんと専念できる環境です。それぞれしっかりとした役割があり、医療スタッフの一員として、患者さまの健康にかかわるお仕事をお願いしています。

歯科助手としての業務では、診療補助業務をご担当いただきます。診療補助とは、歯科医師の診療がスムーズに進むよう、器具の準備や診療のアシスタントを行うお仕事です。「患者さまが不快な思いをされていないか？」と、常に配慮が必要な立場でもあります。歯科助手は歯科医師と患者さまの懸け橋となる、医院にとってなくてはならない存在です。

受付業務では、電話対応や予約の管理、会計などを中心に従事いただきます。受付は患者さまを最初にお迎えする、いわば「医院の顔」とも言える仕事です。

歯科助手も受付も、患者さまからの「ありがとう」を直接受けとれる立場であり、きっと大きなやりがいを感じられることでしょう。

社会保険（協会けんぽ、雇用保険、労災保険）を完備しているほか、厚生年金にも加入して、将来的に安心して長く働ける環境を作っています。

産休・育休の制度が用意されていても、実際に取得しづらい職場は珍しくありませんが、当院ではきちんと取得できる体制を整備。利用実績もあり、これまでに制度を利用して復帰したスタッフや、2回目の産休に入ったスタッフも在籍しています。当院で産休・育休を取得しやすいのは、スタッフ同士が協力し合い、支え合っているからです。

また、「働きたい」というスタッフの思いを尊重できるよう、勤務時間や勤務形態についても柔軟に対応します。ライフステージの変化に合わせ、子育て中の方の「パートとして働きたい」「16:00まで、あるいは17:00までなど、時短勤務で働きたい」といったご要望に応じることも可能です。もちろん、勤務日数や勤務時間の条件が整えば、社会保険にもご加入いただけます。

また、ご家庭の事情などで急にお休みをしなければならない場合もご心配はいりません。理解のあるスタッフたちが、お互いに業務をカバーし助け合っているため、不安なくお休みいただけるでしょう。

当院が加入している健康保険は、「協会けんぽ」です。協会けんぽは保険料の半額を医院が負担します。

私どもが協会けんぽにこだわる理由は、その保障の厚さにあります。

協会けんぽでは、出産時や病気・怪我の際に、手当金が支給されます。これは加入者にとって大きな安心材料ではないでしょうか。

また協会けんぽは、産休・育休時の保険料の支払いを免除されるため、助かる方も多いはずです。協会けんぽのメリットを十分に活用し、将来的にも安心して勤務いただければと願っています。

このように当院は、協会けんぽ・厚生年金に加入しているほか、産休・育休制度も利用でき、ライフステージに応じて働き方を選べる職場です。不安なく働ける環境が整っていますので、ぜひここで身につけた技術や知識を活かして長くご活躍ください。

「祝日のある週は本来の休診日に診療を行う」という、いわゆる振替診療を行っている「週休2日」では、毎週決まった曜日に休めず、習い事などで不便を強いられることもあると思います。

私どもは、木曜と日曜がお休みの完全週休2日制をとっています。祝日は休診日とし、週内の振替診療は行っておりません。年末年始・夏期休暇も含めると、年間休日は120日以上あります。

さらに有給休暇を法定通りに整備し、取得を推奨しています。これまでにスタッフの申請を断ったことはありません。事前に申請いただければ、連休の取得も可能です。

お休みが多いだけでなく、必ず決まった曜日に休めるため、プライベートの予定も立てやすいのではないでしょうか。

「プライベートが充実していてこそ、良い仕事ができる」と、私どもは考えています。オンとオフをしっかり区別して、すてきな毎日をお送りください。

「できるだけ残業させたくない」という考えのもと、プライベートの時間をしっかり確保できる環境を整えています。

月曜・火曜・土曜は最終アポイントが17:30で、後片付けをしても18:00には退勤でき、残業はほとんどありません。

また、水曜と金曜の診療時間は19:00まで。週の労働時間が40時間になるよう調整しているため、正社員の場合、水曜・金曜は10:00～19:00までの勤務です。

なお、18:00以降の勤務に対応いただけるスタッフには、遅番手当として月に10,000円を支給しています。遅番ができない場合は、週5日とも9:00～18:00の勤務でOKです。

残業が少ないのは、医院全体で残業を減らす取り組みを行っているからです。例えば診療時間が延びないよう配慮したり、空いているチェア周りの片付けは先に行ったりといった工夫をしています。

現在、水曜と金曜は19:00まで診療をしていますが、いずれは働き方改革として「診療時間は18:00まで」への変更を計画しています。（※変更時期は今のところ未定）

スタッフがより働きやすく、長く続けやすい職場を提供したいと考えているためです。

早めに帰宅できるよう配慮していますので、ご家族との時間を大切にしたり、ショッピングやお友達との食事を楽しんだり、趣味や習い事に励んだりと、プライベートを充実させることが可能です。

興味をお持ちになりましたら、ぜひお気軽にお問合せください。